Fim da greve no BNB garante reajuste de 10%, PLR social e promoção especial
Mobilizados desde o último dia 27/9, os bancários do BNB arrancaram do Banco uma nova proposta nesta terça-feira, inclusive com uma promoção especial, a partir de janeiro de 2012, referente aos três primeiros níveis do PCR. A proposta contém ainda reajuste linear de 10% na tabela de cargos do PCR e no VCP; reajuste de 9% para todas as demais verbas e benefícios, PLR social de 3% do lucro líquido do Banco, de forma linear, além da PLR seguindo a regra da Fenaban, limitado a 9% do lucro líquido do Banco.
Até o fechamento desta edição, além do Ceará, os funcionários de Alagoas, Paraíba, Pernambuco, Campina Grande, Extremo Sul da Bahia e Cariri também aprovaram a proposta e deliberaram pelo fim da greve.
Diante da aprovação da proposta, a assinatura do Termo de Ajuste Preliminar ao Acordo Coletivo deve ser realizada nesta quarta-feira, dia 26/10, às 15h, no Passaré.
O Sindicato dos Bancários do Ceará parabeniza a todos os que participaram direta ou indiretamente do movimento grevista vitorioso, pois mostrou a autonomia e a dignidade dos funcionários que resistiram sozinhos bravamente a mais oito dias de greve além dos 21 dias realizados juntamente com toda a categoria.
Após a assinatura do Termo de Ajuste, o Comando Nacional dos Bancários/CNFBNB deve agendar com o Banco uma nova reunião da mesa permanente de negociação para tratar da isonomia, terceirização, previdência, saúde, revisão do PCR, passivos trabalhistas, ponto eletrônico, dentre outros assuntos.
Confira a proposta:
REAJUSTE SALARIAL E PISO
- Reajuste linear de 10% (dez por cento) na tabela de cargos do PCR e no VCP;
- Reajuste de 9% para todas as demais verbas e benefícios.
- O Piso Salarial do BNB passa a ser R$ 1.760,00, a partir de 1º de setembro de 2011.
2. PLR
- Regra FENABAN, sem esbarro limitado a 9% do lucro líquido do Banco, como autorizado pelo MPO/DEST;
- PLR SOCIAL – 3% do lucro líquido do Banco, distribuído de forma linear.
2.1. ADIANTAMENTO DA PLR
- adiantamento regra FENABAN, sem esbarro e até o limite da provisão;
- adiantamento de 3% do Lucro Líquido do primeiro semestre;
- 1/3 de uma remuneração bruta, a título de adiantamento da PLR 2011, nos moldes do adiantamento para férias, para ser compensado na época do crédito da PLR anual. Na hipótese do resultado do lucro 2011 não amparar a devolução total, referido valor poderá ser dividido em até 8(oito) parcelas mensais e consecutivas durante o ano de 2012 e após o crédito da PLR.
3. PROGRAMA DE EDUCAÇÃO FORMAL
- Reajuste do valor máximo de participação em patrocínio para Graduação:
ATUAL: R$ 380,77 - PROPOSTO: R$ 420,00 – a partir de Novembro/2011
- Elevação do percentual de participação em patrocínio para Graduação:
ATUAL 70% - PROPOSTO 80% - a partir de Novembro/2011
4. DIÁRIAS DE SERVIÇO
- Valor diária treinamento: atualmente R$ 120,00 – passa para R$ 140,00 a partir de Novembro/2011;
- Menor diária BNB: atual em R$ 100,00 passa para R$ 140,00 a partir de Novembro/2011
- Demais diárias - estudo para revisão em Janeiro/2012
5. SUSPENSÃO DAS PARCELAS MENSAIS DO EMPRÉSTIMO DE FÉRIAS
- Suspensão das parcelas mensais do Empréstimo de Férias de outubro/2011 a dezembro/2011. Caso esta proposta seja aprovada, o valor da parcela de outubro/2011 será estornado, quando do crédito da folha de diferença salarial. À exceção do adiantamento concedido por ocasião do adiantamento da PLR 2010, que continuará sendo descontado normalmente até a sua quitação em dez/2011, conforme acordado em mesa.
6. NOVA POLÍTICA DE CRÉDITO PARA EMPREGADOS, APOSENTADOS E PENSIONISTAS
- Suspensão das parcelas do CDC de outubro/2011 a dezembro/2011. Caso esta proposta seja aprovada, os valores relativos a outubro/2011 serão estornados pelas unidades detentoras do financiamento;
- Apresentação de Nova Política de Crédito para Empregados, Aposentados e Pensionistas até 30.11.2011, onde sejam contemplados novos critérios para consignação, limites, taxas e prazos;
7. DEMAIS PONTOS ACORDADOS
- Criação de Mesa Temática da Previdência;
- Criação de Mesa Temática de Terceirização;
- Assinatura do Protocolo para Prevenção de Conflitos no Ambiente de Trabalho;
- Criação da Comissão do Sindicato – CIN-PESSOAL;
- Aceitação da cláusula de efetivo cumprimento de regras de segurança relacionadas ao transporte de numerário (Cláusula 41a da pauta específica)
- Implantação do Ponto Eletrônico: iniciada em outubro/2011;
- Proteção ao cliente e caixas: o Banco tem cumprido as determinações legais e possui calendário de reformas que contemplará os requisitos de segurança;
- Fiscalização do Restaurante: implantação do Programa de Educação Alimentar do Empregado;
- Acordado a cláusula para Estabilidade dos Membros do Conselho de Ética;
- Ampliação, com inclusão de membros da AFBNB, da cláusula de Retorno de Dirigentes Sindicais;
8. COMPENSAÇÃO DOS DIAS PARADOS
- O BNB seguirá o acordado na Fenaban.
9. CRONOGRAMA PROPOSTO
- Assinatura do Termo de Ajuste Preliminar com CONTEC E CONTRAF em 25.10.2011;
- Pagamento diferença salários setembro/outubro: 28.10.2011;
- Pagamento do adiantamento da PLR: 04.11.2011;
- Pagamento 13ª cesta alimentação: 1º dia útil de novembro
- Pagamento das diferenças do Auxílio Refeição e Auxílio Alimentação: 1º dia útil de novembro
10. PROMOÇÃO ESPECIAL
A diretoria do BNB autorizou rodada de promoção especial a ocorrer em janeiro/2012, onde serão utilizados, obrigatoriamente, o total dos recursos destinados para este fim até o limite de 1% da folha de pagamento anual do BNB.
Nesta promoção especial a ocorrer em janeiro de 2012 a Diretoria do BNB assegura a promoção dos três níveis iniciais da carreira de analista bancário:
Analista Bancário I para Analista Bancário III
Analista Bancário II para Analista Bancário IV
Analista Bancário III para Analista Bancário IV
Então, prioritariamente, serão promovidos os ocupantes dos cargos acima, em seguida, na mesma rodada, os elegíveis por antiguidade, não contemplados nesta promoção especial, e em seguida os elegíveis por merecimento.
SEEB-CE.
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