Protesto em Recife cobra função social do BNB e denuncia corrupção

Crédito: Seec PE

Os funcionários do BNB em Pernambuco participaram nesta quarta-feira, dia 18, de um ato em frente ao centro administrativo do banco, na Conde da Boa Vista, em Recife. A atividade foi parte do Dia Nacional de Protesto em Defesa do BNB e contra a Corrupção.

Em todo o país, os bancários organizaram manifestações para denunciar as irregularidades cometidas pela administração, cobrar mudanças e exigir o cumprimento da função social do banco, na passagem de seu 60º aniversário.

Em Pernambuco, os trabalhadores do centro administrativo pararam durante uma hora. Com bolo de bacia, velinha e "parabéns pra você", o Sindicato lembrou a passagem dos 60 anos do banco, nesta quinta, 19.

"Queremos um banco público, que sirva à população - sobretudo de baixa renda; que ajude a desenvolver o Nordeste, dando crédito e condições para que os nordestinos sejam incluídos e o banco cumpra sua função social", afirma a presidenta da Sindicato, Jaqueline Mello.

Ao mesmo tempo, os bancários exigiram a apuração das várias denúncias que envolvem o BNB e o afastamento imediato dos quatros diretores da gestão Roberto Smith que ainda permanecem ocupando cargos na direção do banco.

"Recentemente, a empresa distribuiu entre os funcionários um livro de ética. Mas os próprios administradores, do alto escalão, não estão cumprindo o que apregoam", denuncia o funcionário Zanone Correia.

Escândalo

As denúncias envolvem operações fraudulentas no âmbito do mercado de capitais e com empresas dos ramos frigorífico e de energia em recuperação judicial. Empréstimos pré-aprovados, através de esquema de escritórios de elaboração de projetos, questionamentos sobre concursos para admissão de novos funcionários e a perda de milhões de reais em ações judiciais para terceirizados do Instituto Nordeste Cidadania são outras irregularidades que precisam ser apuradas.

O funcionário Fernando Batata, diretor do Sindicato, ressalta a importância dos funcionários se unirem. "As atividades não vão parar por aqui. Amanhã (quinta-feira), dia do aniversário do BNB, vestiremos preto para mostrar nossa indignação", diz.

Opinião corroborada pela bancária Eliana Rangel, que afirma: "Se há coisas que estão prejudicando as pessoas e a sociedade, elas precisam vir à tona. E cabe a nós, funcionários, denunciar a cobrar mudanças".

Fonte: Fabiana Coelho - Seec PE

Bancários denunciam desrespeito do BNB ao suspender PLR adicional

Uma verdadeira desmoralização para o presidente do Banco do Nordeste do Brasil (BNB), que empenhou sua palavra e divulgou o compromisso de pagar os 2% da parcela adicional de PLR ao funcionalismo na próxima segunda-feira, dia 23.

É assim que o Sindicato dos Bancários do Ceará analisa a decisão da direção do BNB de mais uma vez submeter-se subservientemente ao DEST, preferindo desrespeitar o corpo funcional da instituição ao não cumprir o acertado com a Contraf-CUT em relação à PLR de 2011 e ainda por cima ignorar a convenção coletiva nacional da categoria.

Com essa atitude, caem em descrédito o presidente do BNB, Jurandir Santiago, e toda a sua diretoria, principalmente a administrativa, a quem compete negociar os direitos trabalhistas dos funcionários junto às entidades representativas dos trabalhadores. Lideranças políticas com notória influência na indicação de administradores do banco também estão em xeque e precisam agir urgentemente no sentido de garantir que suas promessas sejam efetivadas.

Protesto

O Sindicato dos Bancários do Ceará, por orientação da Contraf-CUT, convocou para esta segunda-feira uma manifestação de repúdio ao descumprimento ao acordo feito com as entidades sindicais. O ato ocorrerá a partir das 13 horas, na Praça Jader Colares, no Centro Administrativo do Passaré, em Fortaleza.

A decisão do banco de pagar a parcela adicional da PLR só veio após muitas manifestações e mobilizações realizadas nas principais agências do BNB e na Direção Geral, inclusive com a perspectiva de deflagração de greve, que foi suspensa somente após o compromisso do presidente do banco em honrar com distribuição do adicional em consonância com o que dispõe a convenção dos bancários.

A realização de greve volta a ser debatida pelas entidades representativas que deverão convocar, sob a orientação da Contraf-CUT, assembleias para deliberar sobre o assunto nos próximos dias. Paralelamente continuará sendo desenvolvida campanha de denúncia de má gestão do banco, que fez sumir praticamente todo o lucro da instituição no segundo semestre do ano passado.

A Unidade Bancária do RN-CUT, chama todos os benebeanos para retomar a mobilização, ampliando o debate para a imprensa e entre órgãos da sociedade, inclusive aqueles responsáveis pela fiscalização do BNB, reivindicando a divulgação do relatório sobre as denúncias encaminhadas pelo Ministério Público Federal.

O Sindicato do Ceará vai solicitar o agendamento de audiência pública para discutir a situação do BNB na Assembleia Legislativa.


Fonte: Seeb CE

Com apenas R$ 2,6 milhões para distribuir no 2º semestre, PLR do BNB vira esmolão

Durante negociação na mesa específica, realizada dia 16/3, em Fortaleza, a Direção do Banco do Nordeste do Brasil anunciou que irá levar para aprovação da Assembleia Geral Ordinária (AGO) dos Acionistas, marcada para 30/3, a proposta de distribuição de R$ 2,6 milhões a título da 2ª parcela da PLR de 2011. Se distribuído linearmente pelos 6.077 funcionários da Instituição, o BNB pagará a cada um míseros R$ 419,61. Para os ocupantes do cargo de Analista Bancário I esse valor será ainda mais irrisório: minguados R$ 140,80.

O esmolão a ser concedido pela Direção do BNB torna-se um verdadeiro pesadelo quando, no balanço final da PLR, os funcionários terão que devolver um terço do salário adiantado na 1ª parcela. Tomando agora como exemplo funcionário que esteja no topo da pirâmide – cargo de Superintendente –, descontado o que receberia de 2ª parcela da PLR, terá que fazer a devolução ao Banco de cerca de R$ 6.300,00.

Insulto

A proposta da Direção do Banco de pagar o esmolão sem compensar essa “quantia” do empréstimo é um verdadeiro insulto ao corpo funcional. Parcelar o adiantamento de 1/3 ou compensá-lo na PLR deste ano de 2012 é querer colocar o pirulito na boca dos trabalhadores. Para os empresários de grande porte o provisionamento de operações duvidosas – responsável pelo sumiço da PLR dos funcionários – garante longos prazos para o ressarcimento dos empréstimos liberados pelo Banco, quando isso ocorre, pois parte dessas operações são pactuadas para não serem pagas e, invariavelmente, viram esqueletos que saem dos armários e são debitados à conta da sociedade e dos trabalhadores. No BNB, dominado por oligarquias político-empresariais, essa prática virou rotina

O Sindicato dos Bancários do Ceará associa-se ao calendário de protestos proposto pela CNFBNB/Contraf-CUT para todos os sindicatos, realizando na próxima sexta-feira, 23/3, paralisação de 1 hora nas atividades da agência Fortaleza-Centro, em continuidade às visitas de mobilização feitas nas unidades de trabalho e ao grande ato realizado no último dia 14/3, no Passaré. O objetivo é preparar o espírito do funcionalismo para o grande embate anunciado para o próximo dia 28/3, quando, por orientação da CNFBNB/Contraf-CUT, deverá ser realizada paralisação de advertência de 24 horas. Essa paralisação será deliberada em assembleia convocada para o dia 27/3, às 19h, na sede do SEEB/CE.

A paralisação de um dia, em 28/3, visa pressionar a Direção e o Acionista Majoritário do Banco, o Governo Federal, que estarão reunidos em AGO no dia 30/3, em Fortaleza, a aprovarem uma distribuição dos resultados a partir do lucro operacional não ajustado, pois a conta das provisões para operações mal feitas não deve ser cobrada dos trabalhadores, e sim, da alta cúpula do Banco que, por incompetência ou má fé, levou a Instituição a um ridículo lucro de apenas R$ 14 milhões no segundo semestre de 2011.

Coordenação Executiva da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB
CNFBNB/Contraf-Cut

85 - 3252-4266

Funcionários do BNB protestam e cobram pagamento da PLR 

 Com uma participação massiva do funcionalismo, os Sindicatos realizaram protestos contra o não pagamento da segunda parcela da PLR, o sindicato do Ceará realizou uma grande manifestação na Praça Jáder Colares, no BNB Passaré, nesta quarta-feira, 14/3, cobrando do Banco mais respeito aos seus trabalhadores.

O protesto que fez parte do Dia Nacional de Luta pelo pagamento integral da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), conforme orientação da Contraf-CUT, através da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB), órgão que assessora as negociações com o Banco.

Agências de toda a região Nordeste foram alvos de manifestações organizadas pelos sindicatos.

É de lamentar a atitude do sindicato do RN por não participar da realização do protesto, esquecendo que no Rio Grande do Norte os companheiros do BNB também estão sendo afetados pela medida tomada pelo banco, e estavam aguardando a realização do protesto, para denunciar que "Os funcionários do BNB não podem ser responsabilizados e nem pagarem o ônus da má-gestão do Banco”, conforme afirma Tomaz de Aquino, coordenador da CNFBNB. Ele avisou ainda que a mobilização poderá culminar com uma paralisação total das atividades do Banco a partir de 28 de março, a ser deliberada em assembleias no dia anterior. Nesta sexta-feira (16/3), os bancários terão uma nova rodada de negociações com o BNB, em que será tratada a questão da PLR.

O Sindicato dos Bancários do Ceará solicitou ao Dieese uma análise do balanço do BNB e constatou queda de 16,2% no total a ser distribuído a título de PLR em 2011 em relação a 2010. A redução ocorreu devido ao elevado crescimento das provisões para créditos de liquidação duvidosa que, no exercício passado, aumentaram em 124% no curto prazo. Com isso, há o risco de os trabalhadores ficarem sem o pagamento da segunda parcela da PLR e até mesmo de serem forçados a devolver parte do que já recebera.

Coordenação Executiva da Comissão Nacio dos Funcionários do BNB
Contraf-Cut
Unidade Bancária do RN-CUT

BNB anunciou que não vai efetuar o pagamento da segunda parcela da PLR

Manifestação do protesto pelo não pagamento da segunda parcela da PLR é dia 14(quarta-feira)

A Contraf-Cut/CNFBNB se mostram indignadas pelo tratamento de menosprezo que é dado pelo banco aos seus funcionários, queremos que todos estejam juntos na realização da manifestação que estará acontecendo em todas as agências do BNB no próximo dia 14/03, como forma de protestar contra o anunciado não pagamento da segunda parcela da PLR de 2011 que dado pela direção do Banco aos seus funcionários e funcionárias. A Contraf-Cut/CNFBNB não aceitam em hipótese alguma que o ônus da má-gestão do Banco seja pago pelos seus trabalhadores e conclama a todos os Sindicatos a promoverem os protestos envolvendo o maior numero possível de unidades do banco.

Esta noticia dada pelo banco vem frustrar o seu funcionalismo que se dedica ao máximo ao BNB, que ao receber o anunciado o sentimento que passa a tomar conta de cada um é o da indignação, e a Contraf-Cut/CNFBNB/Unidade Bancária do RN-CUT, e as entidades representativas dos funcionários estarão juntas participando com os funcionários no dia 14 (quarta-feira) denunciando aos seus clientes, usuários e a sociedade, que por conta da incompetência de gestão da direção do BNB, estão querem penalizar os seus trabalhadores se recusando a pagar a PLR, conquista que a categoria obteve com muita luta.

Coordenação Executiva da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB
CNFBNB/Contraf-Cut
Unidade Bancária do RN-CUT

Previdência e Saúde abrem negociações com BNB nesta quinta e sexta

A Contraf-CUT, sindicatos e federações iniciaram nesta quinta e sexta-feira, dias 12 e 13, a mesa permanente de negociações específicas em 2012 com o Banco do Nordeste do Brasil (BNB), em Recife. As datas foram marcadas na última rodada de 2011, ocorrida no dia 9 de dezembro, após o fechamento da Campanha Nacional dos Bancários.

Para o secretário de Organização do Ramo Financeiro da Contraf-CUT, Miguel Pereira, "as mesas de negociações permanentes ajudarão a ampliar as conquistas dos trabalhadores. Além dos direitos já consagrados, fruto de mobilizações e greves, a instalação das mesas temáticas será fundamental para continuar avançando muito mais na direção do atendimento das reivindicações específicas dos funcionários do BNB".
Mesas temáticas

Nesta quinta, serão instaladas as mesas temáticas sobre Previdência, às 10h, e Saúde, às 15h. O banco fará uma apresentação das questões já discutidas pela diretoria do banco sobre os temas.

Previdência

Entre os temas que serão debatidos, Miguel ressalta a revisão do Plano de Benefícios da CAPEF. "Atualmente mais de mil funcionários (aproximadamente 18% do total) já se encontram aposentados pelo INSS, mas não veem atrativos para se desligarem do banco e por isso permanecem na ativa", afirma.

O trabalhador, em qualquer empresa, quando adere a um Plano de Aposentadoria Complementar tem a expectativa, após passar uma vida contribuindo, de formar uma reserva que garanta uma justa complementação aos valores pagos pelo INSS e com isso ter garantida uma aposentadoria digna. "Quando isso não ocorre acaba se frustrando e permanece mais tempo no mercado de trabalho. É isso o que vem ocorrendo", salienta o diretor da Contraf-CUT.

Tal realidade cria diversos problemas. "Um exemplo é na área de RH, onde não se abrem novas oportunidades de encarreiramento para os mais novos na empresa, dificultando essa oxigenação que é muito importante para todos (empresa e funcionários)", explica Miguel.

A situação gera ainda problemas aos já aposentados. "Muitos têm adoecido no trabalho e não estão se tratando adequadamente, porque no caso de se afastarem do trabalho não receberão a complementação salarial assegurada na Convenção Coletiva de Trabalho, uma vez que já recebem benefício previdenciário de aposentadoria. Ou seja, os problemas vão se avolumando", ressalta.

"A mesa temática tem a tarefa de encontrar soluções para toda essa problemática, garantindo os direitos dos trabalhadores, sem causar prejuízos a ninguém", avalia o dirigente da Contraf-CUT.

Saúde

Um dos pontos da pauta é a revisão do plano de custeio da CAMED. "Nossa proposta é que seja constituído um fundo de assistência médica, com recursos alocados pelo próprio BNB, de modo que a coparticipação atual possa ser revista", explica Miguel.

Negociação permanente

Já nesta sexta, às 14h, acontece a negociação da pauta específica com o banco. "Terão ênfase as questões referentes às cláusulas funcionais constantes da minuta entregue à diretoria do banco", ressalta Thomaz de Aquino, diretor do Sindicato dos Bancários do Ceará e coordenador da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB, que assessora a Contraf-CUT nas negociações com o banco.

Dentre as principais demandas, destacam-se a isonomia entre funções (novo plano de funções e comissões); efetivação de função, procedimentos para a concorrência interna e transferências; incorporação de função; comissão paritária - CIN-Pessoal; funções de risco (pagamento de adicional de periculosidade); implantação do ponto eletrônico e, principalmente, um novo plano de funções e a revisão do PCR.

Preparação

Antes da negociação, será realizada nesta sexta, às 10h, na sede do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, uma reunião preparatória com os integrantes da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB.

Fonte: Contraf-CUT

Manifestação com apitaço movimenta greve dos bancários do BNB no Ceará

Crédito: Seeb/CE

Mobilização no Passaré cobra negociação com nova proposta do BNB

Um apitaço e distribuição de ovos de codorna marcaram o grande ato que o Sindicato dos Bancários do Ceará realizou na quinta-feira, dia 20, na praça principal do Centro Administrativo do Banco do Nordeste do Brasil, no Passaré, em Fortaleza. O protesto ocorreu no 24º dia de greve dos bancários do BNB, indignados com a falta de perspectiva de negociação e com a não apresentação de nova proposta pelo banco.

Os sindicalistas lançaram apelo aos bancários que ainda não aderiram ao movimento grevista, que o façam a partir de agora, como forma de pressionar o governo e a direção do BNB.

Segundo o coordenador da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB e diretor do Sindicato dos Bancários do Ceará, Tomaz de Aquino, a adesão é crescente e já chega a 75% dos funcionários do banco e com tendência ao crescimento ainda mais. Tomaz ressaltou a adesão dos funcionários da Gerência de Recuperação de Ativos, em Fortaleza, cujos funcionários aderiram ao movimento.

Os bancários criticaram a inércia da direção do banco na busca de uma solução para o impasse da greve. Não existe perspectiva de negociação, nem reunião marcada para os próximos dias.

Nesta sexta-feira, dia 21, acontece uma nova assembleia, às 17h, na sede do Sindicato, para avaliar o movimento e organizar o "Dia da Limpeza" na próxima semana.

Fonte: Contraf-CUT,

Comissão Nacional dos Funcionários do BNB rejeita proposta e avalia que há discriminação

“Há discriminação contra os nordestinos porque o BNB é um banco regional e o Banco do Brasil não. Pela vontade do Ministério da Fazenda, já teriam acabado com o BNB há muito tempo”, afirma o diretor de imprensa do Sindicato dos Bancários do Ceará (SEEB/CE) e coordenador da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB, Tomaz Aquino, durante manifestação no 23º dia de greve dos bancários do BNB, nesta quarta-feira, dia 19/10. Para Tomaz, sempre houve tratamento igual por parte do Governo Federal aos bancos públicos, mas este ano a o tratamento está sendo diferenciado para o BNB. “Nunca tinha acontecido isso”, completou.

Reunido em Fortaleza, o Comando Nacional dos Bancários, assessorado pela Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB/Contraf-CUT), na tarde de ontem, 19/10, analisou a proposta formalizada pelo BNB de promoção especial apenas para os quatro primeiros níveis do PCR e deliberou por unanimidade pela sua rejeição, por considerá-la insuficiente, além de dividir os trabalhadores do Banco.

Desrespeito - O Comando Nacional/CNFBNB também posicionou-se veementemente contra a forma desrespeitosa da Direção do BNB em relação às entidades que negociam pelos trabalhadores, quando divulgou a proposta para todo o funcionalismo, antes mesmo de apresentá-la formalmente ao Comando Nacional/CNFBNB. Mas o tiro saiu pela culatra e a proposta indignou ainda mais o funcionalismo, fazendo a greve se fortalecer ainda mais.

Diante da avaliação feita pelos Sindicatos integrantes do Comando Nacional/CNFBNB, a orientação é a seguinte:

- Continuidade da greve, fortalecendo as comissões de convencimento em cada unidade do Banco;
- Realização de assembleias apenas quando houver proposta nova e que mereça a apreciação/deliberação da base.

Fonte: SEEB-CE

Comando Nacional discute previdência, saúde e revisão do PCR com BNB

O Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT, se reuniu na quarta-feira, dia 21, com a direção do Banco do Nordeste do Brasil (BNB), em Fortaleza, para a instalação da mesa temática sobre previdência e a discussão dos relatórios das comissões paritárias que trataram da CAMED e da revisão do PCR. Essa mesa irá focar os debates iniciais sobre a CAPEF, buscando soluções para o plano BD e a otimização do Plano CVI.

A abertura dos trabalhos está marcada para o próximo dia 3 de outubro, quando os representantes dos trabalhadores e do banco se reunirão pela primeira vez para começar as discussões. O prazo para apresentação do relatório preliminar é de 30 dias.

As comissões paritárias CAMED e revisão do PCR cumpriram com os seus objetivos, entregando dentro dos prazos estipulados os seus respectivos relatórios.

A reunião foi a primeira na esfera decisória, envolvendo a representação política dos trabalhadores e a direção da empresa e apresentou alguns avanços.

No âmbito da CAMED, o banco se comprometeu a encaminhar nesta quinta-feira para o Comando Nacional um estudo contendo respostas para todas as sugestões e reivindicações apresentadas no relatório da comissão paritária.

Veja algumas das respostas do banco:

- Encaminhar para análise e deliberação do Conselho Deliberativo da CAMED proposta de adequação entre a sinistralidade e a contribuição dos associados;
- Rever a política comercial da CAMED, transferindo todas as receitas de seguro da Corretora para os planos de autogestão;
- Suspender os reajustes automáticos de janeiro e efetivá-los apenas após estudo atuarial com a participação do Banco e das Entidades;
- Congelamento do valor da proteção financeira hoje fixada em R$ 1.500, variando apenas a contribuição para garantir essa proteção;
- Recriação do Fundo de Assistência Médica (FAM) após estudo para identificar fontes de recursos e formas de repasse à CAMED;
- Realizar estudo para implementação de piso para contribuição da CAMED, ficando a complementação que for necessária sob a responsabilidade do Banco.

PCR

A proposta de Comissão Paritária do PCR irá analisar as divergências sobre a questão do salário de ingresso que os representantes da empresa insistem em manter em R$ 1.600,00, enquanto os representantes dos trabalhadores reivindicam que seja de R$ 1.637,00 (mesmo valor estipulado pela Caixa após 3 meses do estágio probatório) e o percentual de promoção que os representantes dos trabalhadores querem manter em 4% e o Banco propõe reduzir para 3%.

Os consensos ficaram por conta da redução do tempo de promoção de 2 para 1 ano por merecimento e de 3 para 2 anos por tempo de serviço, promoção automática de 3% para todos os funcionários, retroativa a 1º de fevereiro de 2011 e a elevação dos atuais 18 para 27 níveis de promoção em cada uma das carreiras que compõem o atual plano.

O Comando Nacional trouxe à mesa a reivindicação dos Assistentes Bancários no sentido de sua migração para a carreira de Analista Bancário. O banco ficou de analisar a proposta do ponto de vista legal.

Via crucis

Apesar dos avanços na Comissão Paritária do PCR, o Comando Nacional alerta os funcionários de que vai ser preciso muita pressão para que a revisão do PCR seja de fato efetivada. E que a aprovação final terá que percorrer a via crucis que começa pela diretoria do BNB e vai até o DEST, passando pelo Conselho de Administração e Ministério da Fazenda.

O Comando Nacional conseguiu do banco o compromisso de até o final de outubro concluir o processo de avaliação e aprovação interna, de forma a ser encaminhado para o DEST no início de novembro de 2011.

Em outubro, o Comando Nacional estará divulgando com detalhes e debatendo a proposta de revisão do PCR com a base do funcionalismo, através de cada sindicato. Essa fase do processo tem como objetivo dotar todos os funcionários de informações necessárias para tomada de posição em assembleia, que irá deliberar sobre acordo de revisão, quando este estiver devidamente autorizado pelos órgãos controladores do banco.

Fonte: Contraf-CUT com Seeb-CE

 

Festival de “nãos” marca negociação específica com o Banco do Nordeste

Bancários cobraram saúde, previdência e PLR; rodada segue nesta quarta

Repetindo a postura adotada por todos os bancos até aqui, o Banco do Nordeste do Brasil (BNB) negou a maioria das reivindicações apresentadas pelo Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT, na negociação específica realizada nesta terça-feira (13), em Fortaleza. A segunda rodada do processo negocial com o banco tratou das cláusulas relacionadas a benefícios, previdência e saúde do trabalhador.

"A negociação com o BNB foi mais um festival de 'nãos' para as demandas dos bancários", afirma Miguel Pereira, secretário de Organização do Ramo Financeiro da Contraf-CUT, que acompanhou a negociação. "É fundamental ampliar a mobilização para pressionar o banco e arrancar novas conquistas", sustenta.

O banco negou praticamente todos os itens da minuta relacionados a benefícios. Da pauta de benefícios, apenas duas voltarão ao debate: auxílio creche e financiamento de veículos. Todas as outras foram negadas. Entre elas, destacam-se os itens ligados à pauta de isonomia, especialmente a extensão da licença-prêmio para os bancários admitidos a partir de 1997. O banco justificou a série de negativas, dizendo que o gasto com a folha de pagamento de 2010 foi muito alto, o que inviabilizaria a concessão de novos benefícios.

Os representantes dos bancários rejeitaram esse argumento e cobraram do banco a apresentação desse crescimento das despesas com pessoal. "Queremos avaliar esse gasto, checando, por exemplo, com que setor do funcionalismo ele se deu", afirma Miguel. O banco se comprometeu a trazer as informações nesta quarta-feira (14), quando a negociação terá prosseguimento.

Saúde

Quanto às cláusulas de saúde do trabalhador, os itens relativos à Camed, plano de saúde dos funcionários do banco, foram encaminhados para uma reunião específica agendada para a semana que vem, em data a ser confirmada. Na ocasião, o banco se comprometeu a apresentar o resultado do grupo de trabalho e encaminhamentos aprovados internamente em relação ao plano de saúde.

Além disso, os bancários cobraram a instalação de equipamentos ergonômicos em todas as unidades do banco. A empresa afirmou que essa adaptação está sendo feita conforme avançam as reformas que estão alterando a identidade visual das unidades, que também contemplariam as questões de ergonomia e acessibilidade. Cobrado pelos bancários, o BNB ficou de apresentar o cronograma das obras.

Previdência

Nas reivindicações relativas à previdência, o BNB concordou com a criação de um grupo de trabalho (GT) para tratar especificamente da Capef, fundo de pensão dos funcionários.

"Por conta da grande importância e complexidade da questão, cobramos do banco uma dinâmica diferente no GT, para acelerar o processo de discussão. Dessa forma, vamos realizar uma reunião já na próxima semana para estabelecer um planejamento das ações do grupo de trabalho", diz Tomás de Aquino, coordenador da Comissão Nacional de Negociação dos Funcionários do BNB, órgão da Contraf-CUT que assessora o Comando.

O banco afirmou que já possui algum acúmulo em discussões internas a respeito do tema.

PLR

Uma informação preocupante foi trazida pelo banco à mesa de negociação. De acordo com os negociadores da empresa, até agora, o valor aprovado pelo Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (DEST) para o pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é de 9% do lucro líquido, o que representa um retrocesso em relação aos 14% que foram distribuídos pelo BNB em 2010.

"Com esse valor, o banco faz parecer que não pretende pagar a PLR Social, que distribuiu 5% dos lucros linearmente no ano passado. Se essa é a posição do governo, trata-se de um grande retrocesso e vamos precisar de muita mobilização para reverter", afirma Miguel.

O Sindicato dos Bancários do Ceará já está organizando atividade de mobilização junto aos trabalhadores no Passaré para a próxima quinta-feira (15). O Comando Nacional conclama os demais sindicatos a intensificarem a mobilização na mesma data.

A negociação continua nesta quarta-feira para tratar das clausulas sindicais e funcionais.

Fonte: Contraf-CUT

Bancários discutem emprego na primeira negociação específica com o BNB

Crédito: Drawlio Joca/Seeb CE

O Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT, realizou na sexta-feira, 2 de setembro, a primeira rodada de negociação com o Banco do Nordeste. Os destaques ficaram por conta das cláusulas 50ª e 63ª, relativas às questões sobre o Emprego e Sociais.

O banco informou preliminarmente que as cláusulas do acordo do ano anterior serão asseguradas até a assinatura do próximo Acordo Coletivo de Trabalho. Além dos temas específicos discutidos na primeira negociação, foram resgatados os temas referentes ao PCR e CAMED, que estavam sendo discutidos na negociação permanente.

"Ficou acertado que durante o processo de negociação, ambos os temas serão tratados simultaneamente, com data ainda a confirmar, porém indicativa para o período entre os dias 19 a 23 de setembro", diz Miguel Pereira, secretário de Organização do Ramo Financeiro da Contraf-CUT.

A discussão ainda tratou dos seguintes temas:

- Proteção ao Cliente e Caixas
- Adicional de Insalubridade
- Indenização por Morte ou Invalidez Permanente em Decorrência de Assalto
- Horário para Amamentação
- Fiscalização de Restaurante
- Ausências Legais
- Concursos
- Complementação de Auxílio Doença Previdenciário e Auxílio Doença Acidentário
- Seguro de Vida em Grupo
- Exame Médico
- Campanha de Vacinação
- Estabilidade para Membros do Conselho de Ética
- Reintegração dos Demitidos Era FHC e Byron
- Operacionalização do Credi e Agroamigo

"Para alguns itens, o banco sinalizou positivamente, como o caso da cláusula 50ª, sobre a Proteção ao Cliente e Caixas. O banco concordou em implantar os biombos de proteção em todas as agências, independente de legislação municipal ou estadual, conforme o cronograma de reforma das agências. Outras cláusulas serão novamente debatidas para definição de parâmetros ou acertos dos termos de redação", afirma Miguel.

Emprego

As questões referentes ao Emprego foram centrais neste primeiro encontro. Segundo Miguel, a cláusula 56ª que trata dos Concursos, recebeu destaque. "Neste item é reivindicado a convocação dos concursados e a eliminação da terceirização no banco", diz Miguel.

Sobre o mesmo tema, ainda foram debatidos a jornada de trabalho de seis horas, o pagamento de horas-extras e a implantação do ponto eletrônico.

Concurso

A Comissão de Negociação do BNB informou que já foram convocados 310 novos funcionários do último concurso.

Terceirização

O banco informou que está cumprindo as orientações do DEST a partir das exigências do TCU, que editou Acórdão determinando a eliminação da terceirização nas atividades fins das empresas públicas, sociedades de economia mista , subsidiárias e coligadas.

Segundo Miguel, o banco irá apresentar ao DEST a relação de atividades e número de pessoal envolvido até o dia 19 de setembro. "O tema será novamente tratado à Mesa, e com isso sugerimos a criação de um Grupo de Trabalho paritário (GT) para encaminharmos nossa proposta de internalização dos serviços e a convocação dos aprovados, para também avançarmos no debate referente as demais áreas", defende Miguel.

Saúde

A Complementação de Auxílio Doença Previdenciário e Auxílio Doença Acidentário (Cláusula 57ª.) também foram debatidos. Os dirigentes propuseram a criação de uma mesa específica para discutir as questões previdenciárias - Capef. "Devido uma série de questões no Fundo Previdenciário, mais de mil funcionários se aposentaram pelo INSS e não se desligaram do banco para não terem seus vencimentos altamente reduzidos", afirma Miguel.

Para ele, devido à legislação previdenciária, estes trabalhadores não são beneficiados pelos direitos constantes no atual ACT e aplicados aos demais funcionários. "A Comissão de Negociação do BNB considerou a proposta interessante e irá retornar oficialmente sobre o tema", conclui Miguel.

A próxima rodada de negociação com o BNB será realizada nos dias 13 e 14 de setembro. Serão discutidos os temas referentes aos Benefícios, Saúde e Previdência e Funcionais.

A Contraf-CUT foi assessorada pela Comissão Nacional dos Funcionários do BNB.

Fonte: Contraf-CUT

Comando Nacional entrega pauta específica ao Banco do Nordeste no dia 17

O Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT, se reunirá com o presidente do Banco do Nordeste do Brasil (BNB), Jurandir Santiago, na próxima quarta-feira, 17 de agosto, em Fortaleza, para entregar a pauta de reivindicações específicas dos funcionários. A minuta foi aprovada durante o XVII Congresso Nacional, realizado nos dias 9 e 10 de julho. O encontro terá início às 11h e marcará também a retomada do processo de negociação, suspenso há quase cinco meses.

Segundo a Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB), que assessora a Contraf-CUT nas negociações com o banco, a pauta contém 76 cláusulas, divididas em temas como previdência, saúde e questões funcionais, sociais e sindicais.

Além disso, a minuta contempla sete recomendações de caráter institucional, visando o fortalecimento do banco, o fim da terceirização e a luta pela aprovação do projeto de lei que trata da isonomia entre os trabalhadores dos bancos federais (BB, Caixa, BNB e Banco da Amazônia).

A divulgação na íntegra da pauta será feita mediante a distribuição de cartilha através dos sindicatos que manifestarem interesse. O Sindicato dos Bancários do Ceará já aprovou a entrega da cartilha aos funcionários ativos e aos aposentados do BNB, bem como disponibilizará o material no site da entidade.

Confira as principais reivindicações dos funcionários do BNB:

Conquistas
- Licença-prêmio
- Isonomia de tratamento
- Financiamento habitacional
- Licença-paternidade
- PLR linear

Previdência
- Revisão do Plano BD
- Democratização da Capef
- Aporte de recursos para a Capef

Saúde
- Plano de custeio da Camed
- Programa de Assistência Social
- Fundo Especial de Custeio à Saúde

Funcionais
- Isonomia entre funções
- Concorrência e transferência
- Incorporação de função
- Transporte de numerário
- Plano de Funções
- Revisão do PCR

Sociais
- Adicional de insalubridade
- Ausências legais
- Complementação Auxílio-doença
- Operacionalização do Credi e Agroamigo

Sindicais
- Ausências no período decorrente da greve
- Valorização do dirigente sindical
- Passivos trabalhistas

Fonte: Contraf-CUT com Seeb Ceará

            Jurandir Santiago é o novo presidente do Banco do Nordeste do Brasil

SEEB/CE irá cobrar do novo presidente do BNB respeito e diálogo com as entidades

Após quase seis meses de espera e muita cobrança feita pelo Sindicato dos Bancários do Ceará, finalmente foi nomeado o novo Presidente do BNB. Trata-se do geógrafo e advogado, Jurandir Santiago, bancário, ex-superintendente estadual da Caixa Econômica Federal e atual presidente da Companhia de Água e Esgoto do Ceará (Cagece). A nomeação foi publicada no Diário Oficial da União (DOU) de 10 de junho de 2011. A data da posse ainda não está definida.

A expectativa do SEEB/CE é que o diálogo e o respeito às entidades sindicais seja aprofundado, contornando alguns obstáculos que hoje emperram a negociação de importantes reivindicações do funcionalismo do BNB, tais como: resolução de passivos trabalhistas, revisão do PCR, isonomia para novos e admitidos a partir de 2000, custeio da Camed e revisão do Plano BD da Capef, dentre outras demandas.

Outra expectativa do Sindicato dos Bancários é quanto ao preenchimento das funções de superintendentes da Direção Geral e dos Estados, hoje ocupadas muitas vezes por critérios políticos, o que acaba contaminando o preenchimento das demais funções no Banco, em detrimento de critérios técnicos e de transparência no processo de concorrência interna.

Outro assunto preocupante, já demandado exaustivamente pela Contraf-CUT e até o momento sem nenhuma providência da parte da atual Direção do Banco, diz respeito ao assédio moral praticado por superintendentes, dentro os quais o principal é o Superintendente de Alagoas, Expedito Neiva, perseguidor de sindicalistas, que será denunciado ao Ministério Público do Trabalho pela adoção de práticas anti-sindicais.

 

Fonte: SEEB-CE

Após autorização do Dest, BNB assina acordo coletivo com Contraf-CUT

A Contraf-CUT assinou o acordo coletivo de trabalho 2010-2011 com o Banco do Nordeste do Brasil (BNB) na última terça-feira, dia 24 de maio. O atraso de sete meses em relação à assinatura dos acordos dos demais bancos ocorreu em função da demora nos trâmites burocráticos junto ao Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (DEST), em Brasília.

O acordo é resultado da greve nacional dos bancários de 2010. O documento conta com 55 cláusulas que abrangem temas econômicos, sociais e sindicais.

Entre outras conquistas, o acordo prevê reajuste de 7,5% sobre todas as verbas salariais, elevação do piso para R$ 1.600 e avanços no PCR (Plano de Cargos e Remuneração) e na PLR (Participação nos Lucros e Resultados).

"Vamos procurar agilizar o processo negocial na campanha deste ano, procurando garantir o fechamento do acordo com o BNB logo após a aprovação nas assembleias dos funcionários, a exemplo dos demais bancos, acabando com essa novela dos últimos anos", afirma o secretário de Organização do Ramo Financeiro da Contraf-CUT, Miguel Pereira.

Fonte: Contraf-CUT

Lucro do BNB cresce 14% e atinge R$ 75,7 milhões no primeiro trimestre

Em meios às discussões e indefinições político-partidárias em torno de quem que poderá substituir o economista Roberto Smith, na presidência do Banco do Nordeste do Brasil (BNB), a instituição de fomento segue crescendo. No primeiro trimestre de 2011, o BNB registrou lucro líquido de R$ 75,7 milhões, montante 14% superior aos R$ 66 milhões, anotados em igual período do ano passado.

De janeiro a março últimos, o banco realizou 688.843 operações de crédito, envolvendo recursos próprios da ordem de R$ 4,61 bilhões, valor 47,7% maior do que os R$ 3,12 bilhões, aplicados em 538.923 negócios nos três primeiros meses de 2010.

As aplicações com dinheiro do Fundo Constitucional de Financiamento do Nordeste (FNE) também cresceram, saltando de R$ 1,43 bilhão, no primeiro trimestre de 2010, para R$ 1,9 bilhão neste ano.

Recursos próprios

Segundo o balanço financeiro do BNB, os ativos globais da instituição também apresentaram crescimento. O volume foi 28,3% superior ao registrado no 1º trimestre de 2010. O saldo de operações de crédito aumentou 19,15% em relação a igual período do ano passado, com destaque para as operações de curto prazo que apresentaram incremento de 31,11%.

Do total de recursos próprios, R$ 2,1 bilhões, o equivalente a 45,6%, foram aplicados em operações voltadas aos micros e pequenos produtores e empreendedores, por meio de programas como o Microcrédito, Crediamigo, Pronaf e contratações com micro e pequenas empresas nordestinas. Desse "bolo ", o Pronaf ficou com a menor fatia, com apenas 12,7% dos recursos aplicados, o correspondente a R$ 267,6 milhões.

Captações

Segundo o diretor Financeiro e de Mercado de Capitais do BNB, Oswaldo Serrano, o incremento no volume de operações de crédito foi possível a partir do aumento de 34,47% no volume de captações de depósito à prazo, que saltaram de R$ 6,48 bilhões, nos primeiros três do ano passado, para R$ 8,72 bilhões, em igual período de 2011. E ainda, da integralização de R$ 1 bilhão, como instrumento híbrido de capital, que permitiu melhorar a infraestrutura operacional do banco, garantindo "mais fôlego" financeiro para realizar novas operações.

As elevações na margem de crédito do FNE, no "spread financeiro - diferença entre o valor do recurso captado e o emprestado -, e nas receitas de taxa de administração sobre fundos financeiros e de desenvolvimento, explica Serrano, também justificam os resultados no 1º trimestre deste ano. Além disso, informa, "houve elevação dos depósitos e incremento do Patrimônio Líquido em função dos lucros retidos no período".

Eólica x Microempresas

Apesar do incremento nas operações de crédito e no lucro líquido, o BNB enfrenta dificuldades para financiar projetos de geração de energia eólica. "Se for aplicar tudo nas eólicas, vai faltar para as micros", revela Serrano, lembrando que o Conselho Deliberativo da Sudene (Consel) arbitrou em 14%, dos R$ 10,7 bilhões disponíveis para financiamentos, o equivalente a pouco mais de R$ 1,4 bilhão, o montante para investimentos em infraestrutura.

"Estamos em conversas com o governo (Federal) para entender o freio que ele quer dar no setor", conta o executivo, para quem a solução passa por parceria com o BNDES e demais instituições multilaterais de crédito. Ele informou ainda, que é o BNB quem irá financiar cerca de R$ 600 milhões, para construção do novo Estádio Arena Fonte Nova, em Salvador; e outro tanto para o Arena Pernambuco, na Grande Recife, para a Copa do Mundo de Futebol de 2014.


Fonte: Diário do Nordeste

DIA DO VERMELHO TEM CONTINUIDADE EM VÁRIAS BASES SINDICAIS

Dia do Vermelho no BNB em Fortaleza

Os Sindicatos dos Bancários do Ceará,Cariri, Pernambuco, Extremo Sul da Bahia, Brasília e Campina Grande... comunicaram a realização de manifestações/reuniões quarta e quinta-feiras passadas nas agências do BNB de suas respectivas bases dentro da programação do DIA DO VERMELHO, orientado pela Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB/Contraf-Cut).

O protesto vai continuar nas próximas semanas, até que se tenha o envolvimento de todos os funcionários do Banco, inclusive da Direção Geral, no Passaré. A data da próxima paralisação/protesto será dia 18/05/11, quando mais uma vez deverá ser cobrado da Direção do BNB respeito às reivindicações do funcionalismo.

Dentre os pleitos demandados através da CNFBNB/Contraf-Cut destacam-se: Isonomia para novo (a)s funcionários(a)s, Licença-prêmio,

folgas na cin-pessoal); revisão do PCR, Plano de Funções, de custeio da Camed e do Plano BD da CAPEF; instalação do Ponto Eletrônico e resolução de Passivos Trabalhistas.

Essas reivindicações estão há anos na mesa de negociação, sem que a direção do BNB apresente propostas de solução. Prova disso é que a ultima mesa de negociação aconteceu há mais de três meses, um flagrante desrespeito as legítimas aspirações do funcionalismo.

O Sindicato dos Bancários do Ceará paralisou as atividades da agência Bezerra de Menezes por duas horas, contando com a adesão total do funcionalismo e o apoio da clientela.

O Sindicato dos Bancários do Rio Grande do Norte, mais uma vez afirma que tomou conhecimento da orientação da CNFBNB na ultima hora, não dando tempo para realizar a atividade, deixando Natal passar em banco. É de estranhar, a base tinha conhecimento e o sindicato não? neste blog na sua atualização no dia 03/05, foi colocado que iria ser realizado o ato de protesto contra a direção do banco, pelo descaso que vem dando aos seus funcionários nas suas reivindicações, se o sindicato do Rio Grande do Norte não tem interesse na mobilização se integrando com as demais entidades na defesa dos funcionári(o)s e funcionári(a)s é outro porém. Vamos deixar de desculpas e participar no dia 18 de maio do dia do Vermelho no BNB. A base está aguardando ação da direção do sindicato, Ronaldo de Almeida, dir. da Fetec/NE-CUT. 


Tomaz de Aquino

Coordenadorda CNFBNB.

Quarta-feira, 11/5, é Dia do Vermelho no BNB

A CNFBNB/Contraf-CUT orienta os sindicatos com BNB na base a realizarem mais um DIA DO VERMELHO amanhã, quarta-feira, dia 11/5, paralisando as atividades de uma ou mais agências de sua base por duas horas, como forma de protesto contra o descaso da Direção do BNB no tocante ao atendimento de demandas históricas do funcionalismo.

Nesse dia, todos os funcionários, independente de paralisação ou não de atividades, devem trajar pelo menos uma peça do vestuário vermelha. No Passaré, onde fica a maior concentração de funcionários do Banco, a direção do Sindicato do Ceará já vem no trabalho de mobilização junto aos funcionários mostrando a importância da adesão ao vermelho no nesta quarta-feira, 11/5,  devemos demonstrar à alta cúpula do BNB a nossa insatisfação. O tratamento que estamos recebendo por parte da direção do banco foge da responsabilidade que merecem todos que fazem esse patrimônio que é o BNB.

Três meses sem chamar para negociar é um DESRESPEITO!


Tomaz de Aquino

Coordenação Executiva da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB
CNFBNB/Contraf-Cut
85 - 3252-4266 - 9619-1867

Dia do Vermelho mobiliza funcionários do BNB de várias bases sindicais

Os Sindicatos dos Bancários do Cariri, Pernambuco, Piauí, Paraíba, Alagoas e Campina Grande realizaram o DIA DO VERMELHO paralisando ou realizando manifestações nas agências do Crato, Juazeiro do Norte, Cenop-Recife, Maceió, Campina Grande, Agência Centro de Teresina e nas duas Agências de João Pessoa, sendo que no prédio onde funciona a Agência Centro, cerca de 200 funcionários participaram de reunião promovida pelo Sindicato da Paraíba.

Não informaram sobre a realização de atividades os Sindicatos da Bahia, Sergipe e Maranhão. O Sindicato dos Bancários do Rio Grande do Norte, através do diretor Francisco Ribeiro de Lima (Chicão) ironizou a iniciativa da CNFBNB/Contraf-CUT, indagando: “ ISSO SERVE PARA ALGUMA COISA ?”. A base dos Bancários do Rio Grande no Norte, segundo o diretor da CUT/RN e Fetec/Ne o colega bancário Ronaldo de Almeida, não foi informada sobre o DIA DO VERMELHO.

A Comissão Nacional dos Funcionários do BNB/Contraf-CUT dará continuidade às paralisações e protestos no BNB, com a realização de novo DIA DO VERMELHO, marcado para 12/5. A CNFBNB/Contraf-CUT espera que todos os sindicatos engajem-se na luta e realizem as manifestações, cujo objetivo maior é preservar e conquistar novos direitos para o funcionalismo do Banco.

Coordenação Executiva da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB
85- 3252-4266

CONTRAF-CUT COBRA RESPOSTAS PARA DEMANDAS DO FUNCIONALISMO DO BNB

Dois meses já passaram depois da ultima reunião com a direção do BNB e até agora nenhum aceno foi feito pela diretoria administrativa do Banco em relação a uma nova negociação com propostas concretas para demandas do funcionalismo.

A CNFBNB/Contraf-Cut já declarou para a direção do Banco que não aceita mais a enrolação que vinha permeando as ultimas negociações e cobra respostas imediatas para pendências que se arrastam há anos, como revisão do PCR, licença-prêmio para os novos funcionários, isonomia de tratamento, ponto eletrônico, revisão do plano de funções,dos planos BD da CAPEF e custeio da CAMED entre outras.

Para mostrar a insatisfação dos funcionários com o descaso do Banco a CNFBNB/Contraf-Cut está orientando todos os Sindicatos com BNB em sua base a realizarem o DIA DO VERMELHO, como forma de mostrar indignação pelos anos de promessas vãs feitas pela Direção da Empresa e até hoje não cumpridas. Nesse dia deverão ocorrer manifestações ou paralisações nas principais unidades de cada cidade, a critério dos sindicatos.

O protesto deverá acontecer dia ---- quando todos os funcionários devem usar alguma peça vermelha no vestuário. Alem disso, devem ser destinadas mensagens ao Diretor Administrativo, Stélio Gama Lyra, com o seguinte conteúdo. “Estou vermelho de raiva, para não ficar roxo de vergonha pelo desapreço do Banco com o seu funcionalismo”.

As mensagens via-email devem ser mandadas para cnfdobnb@gmail.com que providenciará o seu reenvio a Diretoria Administrativa assegurando o sigilo total do remetente.

Seeb-CE                                           

 
 
 
 

CNFBNB COBRA EXPLICAÇÕES SOBRE A PLR

A Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB/Contraf-Cut) cobra da Direção do BNB simulações sobre o pagamento da segunda parcela da PLR 2010, prometidas pela Diretoria Administrativa para o final de fevereiro. São quase dois meses de cobranças e até este momento nada foi enviado. A CNFBNB/Contraf-Cut quer conferir antecipadamente o tamanho do prejuízo para o funcionalismo com a redução do lucro do Banco em mais de R$ 140 milhões quando comparado com lucro de 2009.

Por outro lado, a CNFBNB/Contraf-Cut torna publico seu protesto pelo adiamento do pagamento da PLR para maio, quando antes estava prevista para abril, já com atraso em relação aos outros Bancos.

A CNFBNB/Contraf-Cut quer explicações para a acentuada redução do lucro do BNB no ano passado, uma vez que os ativos globais da Instituição cresceram 34% em 2010 e a lucratividade sobre o patrimônio liquido foi de 14,9%.

Somente a elevação de gastos com terceirização, publicidade, propaganda, relações publicas e promoções Institucionais não justificam queda tão drástica do lucro. Alguma coisa está mal contada nessa história.

Para CNFBNB/Contraf-Cut o funcionalismo não pode ser penalizado por uma possível má gestão de administradores do Banco. Caso a situação não seja esclarecida a nível da Instituição, outras instâncias serão demandadas pelas entidades, como objetivo de resguardar o BNB e os interesses dos funcionários.

Coordenação Executiva da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB

85- 3252-4266 - 3253-2485