Bradesco aumenta lucro para R$ 2,8 bi no trimestre, mas fecha 571 empregos

O Bradesco fechou 571 postos de trabalho no segundo trimestre de 2012, apesar de registrar lucro líquido de R$ 2,867 bilhões no período, um crescimento de 0,8% em relação ao primeiro trimestre, segundo o balanço divulgado nesta segunda-feira 23 pelo segundo maior banco privado do país. No semestre, o lucro líquido já chega a R$ 5,72 bilhões.

O lucro líquido aumentou mesmo com a elevação em 39,8% das provisões para créditos de liquidação duvidosa, que saltaram de R$ 2,43 bilhões no segundo trimestre do ano passado para R$ 3,40 bi no mesmo período de 2012 - embora o índice de inadimplência superior a 90 dias tenha crescido apenas 0,5%.

O número de empregados diminuiu de 105.102 em março deste ano para 104.531 em junho, com fechamento de 571 postos de trabalho. "Assim como o Itaú e o HSBC, o Bradesco fechou empregos, o que precisa ser denunciado e virar também mobilização. Isso reforça a luta pelo emprego na Campanha Nacional", avalia Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT.

"Ao elevar de forma descabida as provisões para créditos duvidosos, uma vez que ela não têm nenhuma relação razoável com a inadimplência real, o Bradesco está usando o velho truque de maquiar o balanço para reduzir o lucro líquido e assim tentar justificar demissões e diminuir a distribuição de PLR aos bancários", critica Carlos Cordeiro.

Os ativos totais do banco ficaram em R$ 830,5 bilhões, um crescimento de 20,5% em 12 meses e de 5,2% ante o primeiro trimestre. Essa expansão foi puxada pela evolução da carteira de títulos e valores mobiliários, que dão lastro às operações de tesouraria. O estoque desses papéis teve alta de 39,4% em 12 meses, para R$ 322,5 bilhões, bastante superior à expansão do crédito. Em três meses, a variação foi de 9,3%.

Fonte: Contraf-CUT

TST condena Bradesco a indenizar empregada que transportava dinheiro

O Bradesco recorreu sem sucesso ao Tribunal Superior do Trabalho (TST) no intuito de eximir-se do pagamento de indenização a empregada a quem impunha realizar transporte de valores, sem treinamento ou aparato de segurança. A Terceira Turma, ao analisar o recurso, refutou os argumentos do banco ante a comprovada ilicitude do ato e manteve a condenação.

Na instância regional, o Tribunal do Trabalho da 5ª Região (BA), com base nos fatos relatados e nos documentos apresentados junto com a inicial, afirmou ser inquestionável que a prática adotada pelo banco de exigir que a empregada transportasse dinheiro sem acompanhamento de vigilantes ou policiais militares, além de acarretar-lhe prejuízos psicológicos ante o receio de assalto, expunha sua integridade física ao risco, inclusive o de perder a vida.

A bancária realizava habitualmente o transporte de valores de táxi ou a pé, sem equipamento de proteção pessoal nem formação técnica para a atividade. Em vista disso, o Regional salientou a desproporcionalidade do valor indenizatório a titulo de danos morais, arbitrado na sentença em R$ 30 mil, ao entendimento de que tal quantia não era compatível com a situação comprovada nos autos. O valor inicial foi então majorado para R$ 100 mil.

Na Terceira Turma, o juiz convocado Flavio Portinho Sirangelo, relator, destacou em seu voto que a situação dos autos evidencia uma prática ilícita recorrente no setor bancário. E, na ilustração desse fato, recorreu a julgados anteriores do TST em que as reclamações trabalhistas remontam a dez anos, todas relativas ao mesmo banco.

Dessa constatação, o relator ressaltou que "indenizações de menor monta ou reduzidas não surtiram o efeito de impactar os autores do ato lesivo da intimidade e da dignidade do empregado bancário ou mesmo de incentivá-los a adotar a prática exigida pela Lei nº 7.102/83", que dispõe sobre segurança bancária e serviços de vigilância.

A Turma, unanimemente, seguiu os fundamentos do relator e não acolheu o recurso do Bradesco.


Fonte: TST

Banco Central oferece 30% do Bradesco para o capital externo

18/01/2012
Decreto amplia presença estrangeira no sistema financeiro

Escrito por: Hora do Povo

O governo publicou no Diário Oficial da União da segunda-feira (16) um decreto presidencial autorizando o Bradesco a aumentar a participação estrangeira em seu capital ordinário para até 30%. A decisão de desnacionalizar parte do capital do banco foi tomada após reunião secreta do Conselho Monetário Nacional (CMN), composto pelos ministros da Fazenda e do Planejamento e o presidente do Banco Central.

De acordo com o decreto - assinado pela presidente Dilma Rousseff, o ministro da Fazenda, Guido Mantega, e o presidente do BC, Alexandre Tombini -, “é do interesse do Governo brasileiro a participação estrangeira em até trinta por cento no capital ordinário do Banco Bradesco S.A.”, ficando o BC encarregado de adotar as providências para que isso seja concretizado.

Na mesma reunião, o CMN resolveu permitir a participação de estrangeiros em 33,33% no Banco Luso Brasileiro. Também foram aprovadas a compra por estrangeiros de 100% da Sul América Investimentos DTVM e da Aporte DTVM.

Por outro lado, o coreano Woori Bank foi autorizado a abrir filial no país com capital totalmente estrangeiro, igualmente para o norte-americano Interactive Brokers Group LLC, que poderá abrir uma corretora de títulos e valores mobiliários.

Todas essas autorizações também foram publicadas no Diário Oficial da União da segunda-feira.

O capital estrangeiro já conta com expressiva participação no sistema financeiro brasileiro, como os norte-americanos Citibank e Bank Boston, os espanhóis Santander e Banco Bilbao Vizcaya (BBV), o holandês ABN Anro, o inglês HSBC, o francês BNP Paribas, o alemão Deutsche Bank, o japonês Mitsubishi, os bancos das montadoras, entre outros.

TRT do Pará condena Bradesco a indenizar funcionária vítima de sequestro

Crédito: Seeb Pará

A ação judicial contra o Bradesco foi movida pelo Sindicato dos Bancários do Pará, em 2008, mesmo ano em que aconteceu o seqüestro de uma funcionária do banco no município de Monte Dourado, distrito de Almeirim no Baixo Amazonas.

Além de ter que reintegrar a bancária demitida seis meses depois do seqüestro por alegar que ela teria envolvimento com o crime, de pagar diferenças de salários com repercussões mais a reparação por danos morais decorrentes do abalo psicológico ocasionado pelo assalto, o banco foi também condenado a indenizá-la em R$ 200 mil, após a vítima ter desenvolvido uma patologia conhecida como estado de "stress" pós-traumático, como conseqüência do assalto de que a mesma foi vítima.

A decisão foi da 1ª Turma do Regional Trabalho da 8ª Região (TRT8), tomada depois da análise do recurso do Bradesco, que contestou a condenação aplicada pelo magistrado de 1º grau.

Nas razões de seu recurso, a instituição financeira alegou ser isenta de culpa pela patologia adquirida pela autora da ação, tendo em vista que não se verificou o nexo de causalidade entre a doença e o acidente de trabalho.

"Até perante a Justiça, o banco não assume qualquer culpa quando o funcionário é vítima de acidente de trabalho e quando passa a apresentar alguma doença após o acidente. Essa decisão representa uma vitória para os trabalhadores, e comprova mais uma vez que os bancos não respeitam as pessoas e as tratam como se fossem máquinas e não seres humanos", destaca o diretor do Sindicato e funcionário do Bradesco, Saulo Araújo.

Justiça condena Bradesco a pagar R$ 2 mi por vigiar contas dos funcionários

Uma sentença da Justiça do Trabalho condenou o Bradesco a pagar uma indenização de R$ 2 milhões, por danos morais coletivos, por ter monitorado as contas bancárias de seus empregados.

A decisão da juíza substituta Eliana Pedroso Vitelli, da 2ªVara do Trabalho de Brasília, também proíbe o banco de vigiar as movimentações financeiras dos funcionários no país inteiro.

O Bradesco ressaltou que ainda cabe recurso, mas evitou comentar o assunto por estar sub judice. O valor da condenação seria revertido ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).

A decisão foi tomada na análise de uma ação civil pública do Ministério Público do Trabalho contra o Bradesco. "Constatamos através de um inquérito que o banco tinha por prática acessar indevidamente essa movimentação, sem o prévio consentimento dos funcionários", diz a procuradora Valesca Monte, que atuou na ação.

De acordo com ela, esse monitoramento é praticado por bancos no país inteiro, mas significa uma "invasão da vida privada".

A justificativa do banco foi de que a Lei nº 9.613, de 1998, que trata da lavagem de dinheiro, obriga as instituições financeiras a comunicar todas as transações bancárias suspeitas. Por isso, seria necessário monitorar as contas não só dos empregados correntistas, mas de todos os clientes.

Mas, para os promotores, essa lei só poderia se aplicar aos clientes que mantêm, com o banco, uma relação de consumo. Situação diferente se aplicaria aos empregados correntistas. "Nesse caso, o monitoramento poderia levar o trabalhador a ser até discriminado, tratado de forma diferente", diz Valesca.

A procuradora afirma que, no inquérito civil, foram constatados casos em que empregados teriam se sentido pressionados a fazer determinadas movimentações financeiras por sugestões de seus superiores. "É que, no caso, não se trata apenas do gerente do banco, mas do chefe."

Fonte: Valor Econômico

04/08/2011

TST obriga Bradesco a manter plano de saúde para aposentada por invalidez

Caso descumpra decisão judicial que o obrigou a manter o plano de saúde de uma empregada aposentada por invalidez, o Bradesco terá de pagar multa diária em valor superior à obrigação principal. A decisão foi tomada ontem pela Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI) do Tribunal Superior do Trabalho, ao dar provimento a recurso de uma bancária.

A empregada trabalhou no banco de 1983 a 2001, quando foi aposentada por invalidez, em decorrência de doença causada por esforços repetitivos. Após a aposentadoria, a empresa suspendeu sua assistência médica, que era extensiva à família.

Ela recorreu à Justiça do Trabalho e o juízo do primeiro grau, além de manter o benefício, determinou multa diária ao Bradesco em caso de descumprimento. No entanto, o Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 9ª Região, no Paraná, deu provimento a recurso do banco e suspendeu a decisão.

No TST, a 8ª Turma restabeleceu a sentença e limitou a multa ao valor da obrigação principal, baseada na Orientação Jurisprudencial nº 54 da SDI-1.

Ao analisar um novo recurso, o relator, ministro Aloysio Corrêa da Veiga, deu razão à empregada, com o entendimento que a OJ 54 não poderia ser aplicada ao seu caso porque a multa, no caso, "não tem caráter punitivo, mas apenas coercitivo, tendo como objetivo coagir o devedor a cumprir a obrigação de fazer".

Fonte: Valor Econômico

Contraf-CUT entrega pauta de reivindicações dos bancários ao Bradesco nesta sexta (10)

08/06/2011
Escrito por: Contraf-CUT

A Contraf-CUT, federações e sindicatos realizarão na próxima sexta-feira, 10, entrega da nova pauta de reivindicações específicas dos funcionários do Bradesco. A reunião acontecerá às 10h, na sede do banco, em Osasco. Atualizada pela Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco, órgão da Contraf-CUT que assessora as negociações com o banco, o texto inclui a criação de um Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS) justo e transparente, um programa de auxílio-educação que valorize a todos os trabalhadores e melhorias no Bradesco Saúde, entre outros pontos.

A reunião marca a retomada do processo de negociações permanentes com o banco, após o relançamento da Campanha Nacional de Valorização dos funcionários do banco. O tema da campanha é "Reino da Presença", uma alusão à realidade dura que os bancários enfrentam na sua rotina de trabalho em contraposição ao que prega a publicidade do banco.

Para subsidiar o trabalho dos sindicatos e federações, a Contraf-CUT divulgou uma edição especial do jornal Raios Nacional. O material está disponível para leitura on-line na seção de Publicações do site da Confederação. Os sindicatos e federações podem acessar versão para reprodução em gráfica na seção de Downloads.

"Vamos levar a minuta de reivindicações e cobrar do banco que traga para o cotidiano de seus trabalhadores as belezas que vemos em seu mundo de fantasia. Não basta falar, é preciso estar lado a lado de fato, com presença no dia a dia do trabalhador, que quer ser um funcionário 'completo'. Queremos propostas que atendam às expectativas de melhores condições de trabalho e salário, coisa que o Bradesco tem totais condições de realizar ", afirma Elaine Cutis, coordenadora da COE Bradesco.

Antes da negociação com o banco, às 8h30, os membros da COE Bradesco realizarão uma reunião preparatória na regional Osasco do Sindicato dos Bancários de São Paulo.

Bradesco é condenado a indenizar cliente baleado em agência no Ceará

A juíza Natália Almino Gondim, da Vara Única de Aracoiaba, no interior do Ceará, condenou o Bradesco a pagar indenização de R$ 150 mil a G.G.S., que foi baleado no interior de uma agência, no dia 8 de fevereiro de 2008.

De acordo com os autos (nº 563-63.2008.8.06.0036/0), G.G.S. mantinha contrato com o Bradesco que o obrigava a comparecer, diariamente, à agência bancária para entregar documentos. No dia do crime, por volta das 14 horas, a vítima estava no banco, quando três bandidos anunciaram o assalto. Com a chegada de policiais, os assaltantes tentaram fugir usando G.G.S. como escudo.

Ele iniciou luta corporal com um dos assaltantes, mas acabou baleado no ombro, na perna e no pé. Alegando ter sofrido traumas psicológicos e perdido parte dos movimentos do ombro esquerdo, ingressou com ação na Justiça requerendo indenização.

Na contestação, o Bradesco afirmou ter prestado a segurança necessária. Justificou que os vigilantes da agência não reagiram para evitar que a tragédia fosse pior e sustentou que G.G.S. não comprovou os danos morais sofridos.

Na decisão, a juíza afirmou que a instituição bancária não instalou equipamentos suficientes para a segurança dos clientes, funcionários e prestadores de serviços, o que caracterizou negligência.


Fonte: TJ/CE

TRT-RO condena Bradesco a indenizar gerente por transporte de valores

Bancário ficou paraplégico após acidente durante transporte de valores

"O fato do reclamado insistir na culpa do reclamante pelo transporte do numerário não se dar por carro-forte, quando sabia que não havia contrato para tanto e que o reclamante não tinha autonomia para essa contratação tange a má fé".

Esse é apenas um trecho da longa decisão proferida pelo juiz do trabalho substituto José Carlos Hadad de Lima, do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região, na terça-feira (26), contra o Bradesco, que terá que pagar uma indenização de aproximadamente R$ 1,3 milhão para um ex-empregado do banco.

ENTENDA O CASO

O bancário, desde 1986, trabalhava para o Bradesco mas, em abril de 2007, quando fazia o transporte de valores da agência - em veículo próprio - de Ariquemes para o banco postal do município de Monte Negro, em Rondônia, sofreu um acidente automobilístico e ficou paraplégico, completamente privado de seus movimentos e incapacitado para o exercício de suas funções laborais.

O trabalhador ainda acreditava em uma conduta humanitária do banco em relação a seu caso, mas foi obrigado a se aposentar por invalidez em 2009 e, para piorar, viu o Bradesco simplesmente cortar seus benefícios de auxílio-alimentação e refeição e o próprio plano de saúde.

Quando tentou garantir seus direitos na Justiça, ele ainda se deparou com a alegação, por parte do banco, de que era culpado por seu próprio acidente, já que, como gerente, era sabedor que o transporte de valores deveria ter sido feito por empresa terceirizada previamente contratada.

Começava então um processo trabalhista que durava até então, na busca pela justiça e pela recuperação de uma honra abalada por tamanho descaso e desrespeito com a condição humana.

Somente na terça-feira é que a Justiça deu ao gerente uma resposta que diminuísse sua angústia por constantes e sucessivas humilhações por não ter mais condições de viver dignamente, de não poder andar, correr e, principalmente, trabalhar para se sustentar.

A Justiça entendeu que houve, inclusive, abuso da instituição financeira, que acusava o reclamante por litigância de má-fé, tentando atribuir a ele a responsabilidade que seria dele (o trabalhador) em ter se tornado vítima em pleno exercício de suas funções.

Por estas e outras, a decisão condena o banco a pagar indenização por danos morais no valor de R$ 1 milhão; pensão mensal ao trabalhador no valor de R$ 3.778,21 (referente ao último vencimento percebido pelo então bancário) inclusive de forma retroativa, até este completar 90 anos de idade; manutenção do plano de saúde enquanto durar sua aposentadoria por invalidez - sob pena diária de R$ 2 mil por não cumprimento - e reestabelecimento e pagamento dos auxílios refeição e alimentação.

Para garantir o cumprimento das prestações vincendas, o Bradesco terá que constituir capital, representado por imóvel, no valor de R$ 1,2 milhão.

Fonte: Seeb Rondônia

Funcionários do Bradesco reforçam luta por PCCS justo e valorização

Dirigentes sindicais do Bradesco de todo o país estiveram reunidos na quinta e sexta-feira, 17 e 18, em São Paulo, para reunião ampliada da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco, órgão da Contraf-CUT que assessora as negociações com o banco. Os trabalhadores atualizaram a minuta de reivindicações a ser apresentada ao banco e decidiram pela reedição da Campanha de Valorização dos Funcionários.

Na quinta-feira, os bancários discutiram o recente acordo de combate ao assédio moral assinado pela Contraf-CUT e vários sindicatos com a Fenaban e diversos bancos, entre eles o Bradesco. Na avaliação dos sindicalistas, trata-se de um avanço importante, mas que precisa da vigilância do movimento sindical para que se torne efetivo dentro do Bradesco. "Em um banco, que há pouco tempo sequer admitia a existência do assédio moral, sem dúvida é um avanço. Mas é preciso um período de tempo para que avaliemos como o banco vai se comportar", afirma Elaine Cutis, diretora da Contraf-CUT e coordenadora da COE do Bradesco.

Na sequencia, os bancários assistiram uma apresentação a respeito da SA8000, norma internacional que avalia a responsabilidade social das empresas. A certificação foi concedida a alguns prédios do Bradesco e desde o início foi questionada pelo movimento sindical, uma vez que um dos pontos principais da avaliação é a garantia de direitos para os trabalhadores. "Trata-se de um banco que toda vez que 'negocia' com seus trabalhdores é apenas para negar as reivindicações", ressalta Elaine.

Na sexta-feira, os dirigentes sindicais acompanharam a apresentação do economista Miguel Huertas, da subsede do Dieese na Contraf-CUT, que analisou os dados do balanço do banco em 2010. A empresa fechou com lucro líquido de R$ 10,021 bilhões, elevação de 25% em relação aos R$ 8,012 bilhões de 2009. "Pelos números apresentados, fica claro que a saúde do Bradesco vai muito bem. Porém, na contramão, os trabalhadores continuam enfrentando péssimas condições de trabalho e não conseguem avançar na mesa de negociação", denuncia Elaine.

Para mudar essa situação, os trabalhadores discutiram e atualizaram os pontos da minuta de reivindicações, a ser entregue ao banco para retomada das negociações permanentes. Entre os principais itens, figuram antigas demandas dos funcionários que o banco se recusa a negociar. O destaque é a criação de um Plano de Carreiras, Cargos e Salários (PCCS) com critérios justos e transparentes e que garanta a real valorização dos trabalhadores.

"Acreditamos que um banco, que no discurso ser responsável nas relações com seus trabalhadores, deveria mudar sua postura e efetivamente negociar melhores condições de salário e trabalho ", conclui a diretora da Contra-CUT.

Fonte: Contraf-CUT

Bradesco recebe R$ 977 mi por Ibi Promotora e Fidelity

A Companhia Brasileira de Soluções e Serviços (CBSS), mais conhecida como administradora dos cartões de vale-alimentação e vale-refeição Visa Vale, vai pagar R$ 976,9 milhões ao Bradesco pela aquisição das fatias do banco na Ibi Promotora de Vendas e na processadora Fidelity.

O arranjo faz parte do acordo do Bradesco com o Banco do Brasil para constituir a Elo Participações, holding não operacional a partir da qual as instituições vão concretizar o projeto da bandeira elo, anunciado há quase um ano. As tratativas para a Caixa Econômica Federal integrar a sociedade estão sendo finalizadas e a previsão é de que, finalmente, os primeiros cartões com a marca genuinamente nacional comecem a ser emitidos pelos três bancos neste mês. O parque de maquininhas leitoras (POS, na sigla em inglês) da Cielo já está pronto para capturar o elo.

Conforme o desenho original, o Bradesco terá 50,01% na Elo Participações, enquanto o Banco do Brasil ficará com 49,99% do negócio. Debaixo dela haverá uma holding de serviços, responsável pela gestão da bandeira elo, nas modalidades crédito, débito e pré-pago. Essa estrutura vai abarcar ainda a própria CBSS, que já é controlada por Bradesco e Banco do Brasil, com participações de 50,1% e 49,99%, respectivamente, depois que a Visa International vendeu aos bancos, em janeiro, a fatia de 10% que tinha na empresa por R$ 171,3 milhões. É nessa caixa que entrarão a Fidelity e a Ibi.

A incorporação da promotora pela CBSS tem o intuito de potencializar o negócio de cartões pré-pagos, uma das principais pernas da bandeira elo, enquanto a Fidelity já é a processadora dos cartões Visa Vale, segundo o diretor da Bradesco Cartões, Marcelo Noronha. "Verticalmente tem uma cadeia de sinergias, já prevista no plano de criação da elo."

Debaixo da Elo Participações será criado também o Banco Elo para acomodar algumas parcerias de "private label" e os serviços financeiros que serão incorporados ao novo cartão. O próximo passo é formalizar a constituição do braço financeiro junto ao Banco Central (BC). Como os cartões elo serão emitidos por instituições financeiras já constituídas, BB, Bradesco e Caixa, não há necessidade de se esperar o aval da autoridade reguladora para que os plásticos comecem a ser distribuídos nas três redes.

A Ibi, promotora que veio no pacote da aquisição do Banco ibi pelo Bradesco, foi avaliada em R$ 419 milhões, enquanto a parcela de 49% do banco na processadora - criada em 2006 em conjunto com o ABN Amro Real numa associação com a americana Fidelity -, rendeu os outros R$ 557,9 milhões, sendo R$ 328,9 milhões pela avaliação de performance futura. Como o Bradesco tem metade da CBSS, ele está indiretamente pagando metade da aquisição. Os recursos, contudo, vão representar de fato caixa para o banco, explica Noronha.

A Elo Participações, segundo comunicado do Banco do Brasil, ainda pode ser o veículo usado para consolidar negócios conjuntos relacionados a terminais de autoatendimento. Tal possibilidade faz referência ao projeto Alfa, de compartilhamento de terminais selado entre Banco do Brasil, Bradesco e Santander no ano passado. Como o Santander não integra a Elo Participações, na empresa podem ser acomodadas, eventualmente, as parcelas de BB e Bradesco no negócio.

Valor Econômico

Adriana Cotias